研發領域

專長

經歷

中華會計教育學會學術交流委員會副主任委員
國立政治大學兼任教師(Chartered Institute of Management Accountants; CIMA課程)
中原大學商學院商管品質促進與認證辦公室執行長
中原大學會計系專任教授、副教授、助理教授
University of Utah訪問學者
元智大學會計系專任講師
國立花蓮高級商業職業學校實習教師
考選部高普考命題委員
考選部會計師閱卷委員
Asia-Pacific Journal of Accounting & Economic、會計評論、臺大管理論叢、管理與系統、中華會計學刊、當代會計等期刊論文審查委員
桃園市政府文化局「南崁兒童藝術村」甄選與委託經營管理OT計畫案綜合評審委員
臺北市高中職校務暨專業類科評鑑訪評委員
中華民國櫃檯買賣中心上櫃審議委員
教育部教學實踐研究計劃學門工作坊演講人
教育部高教司學術倫理委員會委員
科技部專題研究計劃審查委員

學歷

政治大學會計博士

專利資料

# 核准編號 發明人 專利名稱 國別 類型

論文資料

# 論文名稱 檔案下載
1 Chen, Y.-L., & Huang, M.-C. (2023). "Water usage reduction and CSR committees: Taiwan evidence." Corporate Social Responsibility and Environmental Management. https://doi.org/10.1002/csr.2404
2 Chen, Y.-L., & Huang, M.-C. (2022). "Do Sustainability Committees Reduce Electricity Use in Taiwan? Mitigating Electricity Regulation as Motivation." Journal of Cleaner Production. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2022.135651
3 Chen, Y.-L., & Huang, M.-C. (2020). "Bottom-up (Top-down) Rolling Budgeting and Job Autonomy: Consequences for the Role of Role Overload and Managerial Performance." Asia-Pacific Journal of Accounting & Economics.
4 Chen, Y.-L., & Cheng, H.-Y. (2020). "Public Family Businesses and Corporate Social Responsibility Assurance: The Role of Mimetic Pressures." Journal of Accounting and Public Policy.
5 Chu, H.-L., Chen, Y.-L.*, & Chiou, Y.-Y. (2019). "A Field Study on the Impact of a Net-Sales Based Incentive Plan and Centralized Inventory Management." Asia-Pacific Journal of Accounting & Economics. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/16081625.2019.1546559
6 陳昭蓉, 陳玉麟, 2018,「繼任總經理類型、機構投資人類型與繼任初期之成本僵固性」,中華會計學刊。
7 Chen, Y.-L. (2016). "The Effects of Family Management Involvement on the Use of Formal Management Control Systems." Taiwan Accounting Review / 中華會計學刊。
8 Chen, Y.-L., & Chen, C.-J. (2015). "Family Firms and the Incentive Contracting Role of Accounting Earnings." Asia-Pacific Journal of Accounting & Economics.
9 Chen, Y.-L. (2014). "Determinants of Biased Subjective Performance Evaluations: Evidence from a Taiwanese Public Sector Organization." Accounting and Business Research.
10 Chen, C.-J., Hsu, C.-Y., & Chen, Y.-L. (2014). "The Impact of Family Control on the Top Management Compensation Mix and Incentive Orientation." International Review of Economics and Finance.
11 陳玉麟, 2012,「不同主觀性績效回饋與績效改善的實地實證研究:客觀性績效衡量的中介角色」,管理學報。
12 陳玉麟, 2012,「企業策略、非財務績效衡量指標與總經理薪酬:電子業證據」,會計評論。
13 陳玉麟, 2011,「外部創新多元性、吸收能力,與創新產出:以台灣2000年到2004年上市公司為例」,臺大管理論叢。
14 陳玉麟, 2011,「商標與創新權變契合及其績效結果:台灣紡織、食品與化學產業證據」,臺大管理論叢。
15 陳玉麟, 黃美珠, 2011,「多樣化服務策略,資訊科技與會計師事務所績效」,管理評論。
16 Chen, Y.-L. (2010). "Management incentives and non-financial performance measures: Does the value chain matter in the IT industry?" Journal of Humanities and Social Sciences.
17 黃美珠, 陳玉麟, 2009,「薪酬與生產技術效率的解釋:性別與層級在台灣會計師產業扮演的角色」,當代會計。
18 陳玉麟, 2005,「我國科技發展投資與生產效率之關聯性研究—隨機邊界法之應用」,交大管理學報。

計畫資料

# 簽訂年度 計畫名稱 合作單位 計畫金額
1 2024 同業一致壓力與永續實踐 國科會 1720000
2 2023 家族企業在節水目標擴散過程中的角色 國科會 872000
3 2021 管理控制實務之間的相互依存關係:經理人職級與目標一致性的角色 國科會 1438000
4 2019 如何管理自戀員工的實地實證研究 國科會 1929000
5 2017 相似單位合併策略對於產品品質的影響:單位離職率與員工選任的角色 國科會 1851000
6 2016 在部門相依情境下的團體目標基礎薪酬與薪酬分配 國科會 943000
7 2016 臺灣本土資料應用於會計領域研究 國科會 300000
8 2015 正式績效評估、績效回饋、程序正義、工作負荷,與任務績效的關係 國科會 801000
9 2014 公部門主觀性績效評估的績效結果 國科會 446000
10 2013 轉變為團隊基礎誘因結合強迫個人績效分配計劃之影響的實證分析 國科會 600000
11 2012 獲利分享下員工建議對組織學習的實證分析 國科會 592000
12 2011 客觀性衡量對主觀性績效評估的順序效應,及主觀性績效評估偏誤對員工績效改善與薪酬影響之實地實證研究 國科會 436000
13 2010 台灣公司研發預算的前因與結果 國科會 492000
14 2009 董事會異質性對高階管理團隊異質性,多角化策略,與企業績效的影響:台灣家族vs獨立電子企業 國科會 546000
15 2007 產品研發,製程研發,行銷資源,與組織創新邊界:台灣電子產業證據 國科會 439000
16 2005 2005管理會計研討會 國科會 55000
17 2004 第十六屆亞太國際會計議題研討會 國科會 23000

技轉資料

# 簽訂年度 計畫名稱 合作單位 計畫金額
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