研發領域
經歷
國立臺北商業大學企業管理學系助理教授級約聘教學人員
國立臺北護理健康大學助產系助理教授級專案計畫教學人員
國立臺北護理健康大學高照系助理教授級專案計畫教學人員
國立臺北護理健康大學雙語化學生學習資源推動中心組長
國立臺北護理健康大學校務研究辦公室計畫推動負責人
國立臺北護理健康大學校務研究辦公室博士級研究員
國立臺北護理健康大學校務研究辦公室專案經理
萬芳醫院健康管理中心主任助理
111學年度、112學年度臺北市立萬芳醫院護理臨床研究中心研究顧問(2023.02~迄今)。
第九屆、第十屆台灣統計方法學學會理事(2022~迄今)。
2023、2024台灣永續能源研究基金會永續管理師人權講師(2023~迄今)。
台灣企業永續獎見習評審(2023.08.01~迄今)。
財團法人台灣永續能源研究基金會「願景委員會」委員(2023.11.01-2026.10.31)。
學歷
國立中央大學人力資源管理研究所博士
證照
永續發展基礎能力測驗(證基會)
淨零碳規劃管理師(ipas)
乙級就業服務士
英國ATHE國際人力資源管理師
六標準差黃帶認證
ISO 14064碳管理師
行銷企劃證照
ISO140064-1:2018溫室氣體內部查證員
企業永續管理師
CEFR Levels B2
書籍製作
吳國鳯、吳淑芳、王采芷(2024)學生修讀創新教學課程學習成效之探討-以個案學校為例,2023臺灣校務研究協會第四屆第二本專書專章。
吳國鳯、吳淑芳、林惠如(2023)「從課程面探討學生對於永續發展認知之改變」,校務研究新紀元:教與學的面向探討,國立陽明交通大學出版社。ISBN:978986547076
專利資料
# | 核准編號 | 發明人 | 專利名稱 | 國別 | 類型 |
---|
論文資料
# | 論文名稱 | 檔案下載 |
---|---|---|
1 | 張四薰、吳國鳯、邱皓政、蔡偉澎(2023)從綠色到綠洲—從消費者的環保視角探討 智慧油電機車的市場接受度。臺灣能源期刊,10(4),287-311。 | |
2 | Ya-Hui Tseng, Kuo-Feng Wu, Hung Reng Lin (2023) Experiences of Female Nurses’ Parental Leave in Taiwan: A Qualitative Study, Healthcare, 2023 24;11(5):664. (IF=3.160) (SSCI) | |
3 | Yi-Wei Chen, Ting-Ru Lin, Pei-Ling Kuo, Shu-Chiung Lee, Kuo-Feng Wu, Tuyen Van Duong and Tsae-Jyy Wang. (2022). Psychosocial Adjustment Changes and Related Factors in Postoperative Oral Cancer Patients: A Longitudinal Study. Biomedicines 10(12), 3231. (IF=4.757) (SSCI) | |
4 | Tsae-Jyy Wang, Kuo-Feng Wu , Hung-Ming Wang , Shu-Yuan Liang , Ting-Ru Lin , and Yi-Wei Chen(2022). Effect of Oral Exercise on Trismus after Oral Cancer Radiotherapy: A Quasi-Experimental Study. Biomedicines 2022, 10, 2951. (IF=4.757) (SSCI) | |
5 | Hui-Mei Wang, Tsae-Jyy Wang, Ching-Shui Huang, Shu-Yuan Liang, Chia-Hui Yu, Ting-Ru Lin and Kuo-Feng Wu (2022). Nutritional Status and Related Factors in Patients with Gastric Cancer after Gastrectomy: A Cross-Sectional Study. Nutrients, 14, 2634. (IF=6.706). (SSCI) | |
6 | Kuo-Feng Wu; Jin-Li Hu and Hawjeng Chiou (2021). Degrees of Shortage and Uncovered Ratios for Long-Term Care in Taiwan’s Regions: Evidence from Dynamic DEA. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18,605-622. (SSCI). (IF=4.614). | |
7 | 林惠如、吳國鳯(2020)。校務研究全面支持高教深耕之應用。臺灣校務研究通訊,14,3。 | |
8 | 林靜慧、吳國鳯、林怡慧、林松柏(2020)。校務研究與數據分析。評鑑雙月刊,85,39-43。 | |
9 | 吳國鳯、劉淑芬(2020)。人力資管理領域訓練移轉模式之介紹。新臺北護理期刊,22(1),1-7。 | |
10 | 吳國鳯、劉玟宜(2019)。剖腹產後嚼口香糖能促進腸道功能嗎?。健康科技期刊,5(2),61-62。 | |
11 | Kuo-Feng Wu (2015). The Empirical study in small & Medium Firms in Taiwan using Entrepreneurship, Core Competence and Market performance. Web Journal of Chinese Management Review, 18(3),1-25。 | |
12 | 嚴佳代、黃同圳、吳國鳯(2014)。派遣人力資源管理措施對派遣人員離職傾向之影響:跨層次效果分析。就業與勞動關係,4(1),31-56。 | |
13 | 張書豪、吳國鳯(2009)。零售商維繫顧客努力影響關係之研究。商管經濟學刊,2(1),21-40。 | |
14 | 吳國鳯、林瑞娟、黃同圳 (2008)。影響高科技產業績效管理成效因素之探討. 管理實務與理論研究, 174 – 195。 |
計畫資料
# | 簽訂年度 | 計畫名稱 | 合作單位 | 計畫金額 |
---|---|---|---|---|
1 | 2002 | 由顧客關係管理角度探討加油站行銷策略、服務品質與顧客滿意關係之研究 | 國科會 | 39000 |
技轉資料
# | 簽訂年度 | 計畫名稱 | 合作單位 | 計畫金額 |
---|